cio賢人倶楽部 ご挨拶

活動内容

CIO賢人倶楽部 第25回本会開催報告

テーマ:情報システム部門の人材育成

更新: 2015年7月24日

スポンサーセッション(講演/質疑)

「人材開発体系の構築とタレントマネジメントの実践」

    • 競争優位性確立のために重要性が高まる人材戦略
      • 競争優位性を確立するための労働生産性の向上が重要な経営課題
      • 人材投資と同時に投入人件費低減を目的とした人件費管理が必要
      • 人材ポートフォリオを策定し、高付加価値/低付加価値職務へのリソースの最適配分の実現が必要不可欠。
    • 経営ビジョン・事業計画と人事マネジメント
    • 人材ポートフォリオの策定イメージ
    • タレントマネジメントが求められる背景
      • 人材投資を最適化する人材戦略を実現する上での問題解消
      • 事業計画に則した要員配置をより効果的に行うことが可能
      • コア人材要件の高度化により、人材開発体系を抜本的に見直す必要が発生

  • タレントマネジメントとはなにか
    • SHRM(人材マネジメント協会)「2006年度版タレント・マネジメント調査報告書」
    • ASTD(米国人材開発機構)
  • タレントマネジメントの設計・運用フレーム
  • 人材要件定義(Job Description)の作成
    • 人材要件定義は、業績(performance)と能力(competency)の2要素で行う。
    • 業績とは職責に対する結果であり、アカウンタビリティとレスポンスビリティがある
    • 能力とは「職務遂行能力」のことであり、抽象概念である能力は、スキル、知識、経験、志向、価値観等の要素に分解される
  • コーポレート人材要件定義
  • コンピテンシー評価によるタレントアセスメント
  • トータル人材開発体系の整備
    • 「気づき」「動機づけ」「場の提供」「研修」を統合・アラインメントしたもの

 

会員プレゼンテーション(講演/質疑)

「東レシステムセンターの業務と人材育成」

 

東レ株式会社の概要

  • 会社概要
  • 東レの海外展開
  • 主な製品のご紹介

 

東レ株式会社システムズの概要

東レグループにおける役割

人材育成(現状)

  • キャリアパスの目的
  • スキルマップの目的

ITSSとキャリアパス、スキルマップの関係

  • TSCキャリアパスと情報処理資格の関係
  • TSCスキルマップ

キャリアイベントリDB改訂(イメージ)

キャリアパス・スキルマップ定着のための施策

  • TSC標準研修一覧(イメージ)
  • TSC標準研修体系(イメージ)
  • UTSSベースのキャリアパス(案

 

会員プレゼンテーション(講演/質疑)

「メディアから見たトレンド」

  • ITスキル研究フォーラムの紹介
  • 日米の社会人学習についての比較
    • 米国ではリアルでもバーチャルでも社会人が勉強する意識・環境が整っている
    • 日本では社会人学習に対して意識が低い
    • EdTechと呼ばれるIT×教育のサービスが最近日本でも続々と誕生している
    • 権威付き、ジョブディスクリプションに結び付けば今後発展が望める。

以上